南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

薪酬績效體系咨詢項(xiàng)目比選結(jié)果公示

根據(jù)《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬績效體系咨詢項(xiàng)目比選公告》要求，南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司于2021年2月2日對(duì)南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬績效體系咨詢項(xiàng)目進(jìn)行了比選?，F(xiàn)將本項(xiàng)目比選結(jié)果予以公示，公示期為3天。如對(duì)公示結(jié)果有異議，請(qǐng)以書面形式并署真實(shí)姓名，于公示期內(nèi)郵寄或直接送至廣西南寧市青秀區(qū)云景路69號(hào)南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司A2樓913室（直接送達(dá)以送達(dá)日期為準(zhǔn)，郵寄以郵戳日期為準(zhǔn)。郵編：530029，電話：0771-2332812）。群眾如實(shí)反映有關(guān)問題受法律保護(hù)。

一、項(xiàng)目名稱：南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬績效體系咨詢項(xiàng)目

二、項(xiàng)目內(nèi)容：在戰(zhàn)略指引及行業(yè)分析基礎(chǔ)上，通過調(diào)研訪談、對(duì)標(biāo)分析等方式，對(duì)南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬績效管理現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)診斷，找出存在的問題與差距，并提出管理優(yōu)化建議。

1．薪酬體系設(shè)計(jì)：梳理集團(tuán)公司本部及下屬4個(gè)分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬體系現(xiàn)狀，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，設(shè)計(jì)優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。

2．績效體系設(shè)計(jì)：梳理集團(tuán)層面及4個(gè)分（子）公司層面績效考核現(xiàn)狀，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，設(shè)計(jì)優(yōu)化組織及個(gè)人績效的管理制度、考核方式、考核指標(biāo)等。

3．實(shí)施輔導(dǎo)及試運(yùn)行：提出項(xiàng)目輔導(dǎo)階段項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開展項(xiàng)目輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、進(jìn)度和確保項(xiàng)目實(shí)施成功的措施。

三、中選單位：北京和君咨詢有限公司

四、中選價(jià)格：人民幣875000.00元（不含稅價(jià)）

                              南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

                                        2021年2月4日