——資源管理部開展土地收儲政策流程內訓活動

        當前，我國經(jīng)濟社會的發(fā)展進入新常態(tài)，地方融資平臺的政策發(fā)生重大變化,軌道交通建設等公共產(chǎn)品領域從國家層面積極推廣政府和社會資本合作模式(PPP)，如何認識新常態(tài)下軌道交通建設良性可持續(xù)發(fā)展提出的新要求，如何解讀和運用國務院最近出臺的“國辦發(fā)〔2015〕42號”等新政策，如何通過資源配置解決建設、運營的巨額資金需求？軌道人更新理念、拓展思路、創(chuàng)新方法迫在眉睫。為此，集團公司資源管理部于5月28日組織了土地收儲政策流程內訓活動，部門全體人員參加了學習。
        培訓會上，資源管理部積極創(chuàng)新培訓模式，以問答、互動、釋疑的形式，結合工作實際和需要，就新增經(jīng)營性用地、劃撥用地審批流程等方面進行了學習研究。主辦人員充分準備，制作了詳細的流程模板，培訓過程運用圖表、動畫手段展示，對相關規(guī)定、流程和注意事項進行了全面解讀，對涉及用地審批相關部門的職責、權限、前置關系等細節(jié)進行了詮釋。取得三個收獲：一是深刻領會了土地收儲是政策性強、專業(yè)程度高的工作，特別是土地使用權作價出資領域，程序復雜，迫切需要提高政策理論水平，掌握更多工作手段和本領；二是體會到要做好土地收儲和項目開發(fā)工作，需要從更深層次查找適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、作風建設新常態(tài)下理論能力、實際作能力的不足；三是明確了在新形勢下，如何更新觀念、提高認識、增強能力、改進工作方法的方向和路徑。
        部門負責人蒙部長進行了學習小結，要求全體員工要充分認識本次學習培訓活動的重要意義，強調貫徹落實“建設經(jīng)營并重”工作思路和開創(chuàng)“軌道+產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略的重要性，切實增強緊迫感和責任感，做到培訓工作和業(yè)務學習兩不誤。同時，提出了“自覺學習、終身學習”的理念、對照自身“缺什么，補什么”，鼓勵全體員工不斷提高思想素質、崗位技能和業(yè)務水平。
        全體人員參訓后，一致表示要統(tǒng)一思想、積極配合、加強交流，用“專業(yè)人做專業(yè)事”的職業(yè)姿態(tài)，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法，力爭在近期實現(xiàn)土地收儲“0”的突破，專注于“謀、儲、規(guī)”三大任務，專心描繪“軌道+產(chǎn)業(yè)”事業(yè)新篇章！